Relatório de Transparência Salarial
Em atendimento à lei 14.611/2023, a Silmaq respondeu aos relatórios de transparência salarial e, faz saber o que segue:
- Perpetuar a reputação de integridade, honestidade e justiça da Silmaq, é parte de nossa responsabilidade. Cada um de nós, em todos os níveis da organização é responsável por difundir a ética, honestidade, disciplina e justiça a todas as pessoas com quem nos relacionamos;
- Harmonia, cordialidade, respeito e espírito de compreensão devem predominar nos contatos estabelecidos, independente da posição hierárquica;
- A Silmaq contrata, paga e promove de acordo com o desempenho e sem considerações quanto a raça, gênero, nacionalidade, religião, idade ou deficiência física. Temos um compromisso de manter livre todas as formas de pressões e ilegalidades ou discriminações injustas. Os colaboradores que se comportarem de maneira discriminatória ou agirem de forma inoportuna, bem como os supervisores ou gerentes que tolerarem esse tipo de comportamento, estarão violando o código de conduta;
- Na SILMAQ, valorizamos a transparência e a equidade. Temos orgulho em afirmar que não há diferença salarial entre homens e mulheres em nossa empresa.
- Desde o início, trabalhamos para garantir um ambiente inclusivo e justo, onde o talento, a dedicação e a competência são os únicos fatores que influenciam a remuneração. Esta prática está alinhada também com a nossa cultura organizacional, que reforça a importância da equidade de gênero no mercado de trabalho.
- Seguimos firmes no nosso compromisso de construir um futuro mais igualitário para todos!
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